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I PUNTI DI FORZA DELLE RETI DEL GRUPPO

1. PRESENZA SUL TERRITORIO

La presenza capillare sul territorio e l'assegnazione di zone di franchising in esclusiva consentono agli operatori dell'immobiliare di acquisire una profonda conoscenza del mercato locale.


2. CREDIBILITA' DEL MARCHIO

Concedendo il marchio solo a professionisti formati e cresciuti dentro il sistema Tecnocasa, il gruppo ha costruito nel tempo profili profesisonali che si distinguono per valori, metodologia e comportamenti.
I giovani sono affiancati per anni da professionisti più esperti, coordinati dallo staff di consulenza e praparati, attraverso un percorso formativo rigoroso, a curare tutti gli aspetti della professione.

3. KNOW-HOW

L'esperienza maturata in quasi trent'anni di attività diventa patrimonio comune di tutti gli operatori del gruppo a vantaggio dei clienti che possono usufruire di competenze consolidate, tecnologia avanzata, strumenti volti a risolvere più velocemente i loro bisogni. Questo Know-how esclusivo viene trasferito agli operatori di rete grazie alla Scuola di Formazione permanente che programma corsi tecnici, commerciali e di metodo.


4. CONDIVISIONE DELLE INFORMAZIONI

E' uno dei cardini del metodo di lavoro aziendale. Una rete informatica, che collega tutte le agenzie del sistema Tecnocasa, permette uno scambio permanente di informazioni. La condivisione delle richieste di acquisto o di locazione fra agenzie limitrofe moltiplica le possibilità di individuare l'immobile desiderato dal cliente. Software gestionali esclusivi rilasciati dietro consulenza e formazione specifica, consentono un corretto trattamento dei dati, in conformità con la legge sulla privacy.
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5 CONSIGLI PER FARE UNA BUONA IMPRESSIONE AL COLLOQUIO


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"Non avrai una seconda occasione per fare una prima buona impressione"

1) PREPARAZIONE - Nel momento in cui viene fissato l'appuntamento per il colloquio è fondamentale acquisire informazioni relative all'azienda per cui ci si candida per comprenderne dimensioni, settore, attività di business.
2) ABBIGLIAMENTO - Il modo in cui ci presentiamo può incidere sull'esito del colloquio, tanto quanto quello che diciamo. Scegli con cura e con l'abbigliamento
3) ATTEGGIAMENTO PROFESSIONALE E DINAMICO - In linea generale sono da evitare sia un atteggiamento aggressivo o troppo sicuro di sé che uno troppo informale o peggio passivo che dia l'impressione di subire il colloquio senza parteciparvi attivamente. Solitamente sono, invece, apprezzati, l'atteggiamento professionale e la chiarezza d'idee, che però non devono trasformarsi in rigidità, ma essere invece supportate da un buono spirito di adattamento.
4) PUNTUALITA' - È importante presentarsi presso la sede del colloquio in orario, quindi, né con largo anticipo né in ritardo. L'ideale è arrivare massimo 15 minuti prima dell'orario prefissato. Inoltre, in caso di ritardo, per qualsiasi impedimento va avvertito il selezionatore; non farlo, infatti, è generalmente percepito come disinteresse e mancanza di rispetto verso chi vi sta aspettando.
5) CURIOSITA' - Nella fase finale del colloquio spesso il selezionatore rivolge la classica domanda: "Ha ulteriori informazioni da chiedere?". In questo caso è importante dimostrarsi curiosi. In questa fase, infatti, il candidato può esprimere eventuali dubbi o richiedere ulteriori informazioni non emerse durante il colloquio.

LA CRISI E' LA MIGLIORE BENEDIZIONE

"Albert Einstein"

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“Non possiamo pretendere che  le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose.
La crisi è la più grande benedizione  per le persone e le nazioni, perché la crisi porta progressi. La creatività nasce dall’angoscia come il giorno nasce dalla notte oscura. E’ nella crisi che sorge l’inventiva, le scoperte e le grandi strategie. Chi supera la crisi supera sé stesso senza essere ‘superato’.
Chi attribuisce alla crisi i suoi fallimenti e difficoltà, violenta il suo stesso talento e dà più valore ai problemi che  alle soluzioni. La vera crisi, è la crisi dell’incompetenza. L’inconveniente delle persone e delle nazioni è la pigrizia nel cercare soluzioni e vie di uscita. Senza crisi non ci sono sfide, senza sfide la vita è una routine, una lenta agonia. Senza crisi non c’è merito. E’ nella crisi che emerge il meglio di ognuno, perché senza crisi tutti i venti sono solo lievi brezze. Parlare di crisi significa incrementarla, e tacere nella crisi è esaltare il  conformismo. Invece, lavoriamo duro. Finiamola una volta per tutte con l’unica crisi pericolosa, che è la tragedia di non voler lottare  per superarla.”

Albert Einstein (1879 - 1955)

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